从1986年到2026年,设计尖端CPU。经营自己的工厂或为竞争对手制造芯片。研究突破性技术,领导工程师在全球采购建设办公室争夺40年技术历史中的市场主导地位。
在硬件大亨中执掌自己的科技公司。
从1986年开始,带领你的企业经历40年的不懈创新,直到2026年。这不仅仅是一款赚钱的游戏;这是一款关于塑造和计算未来的游戏。设计明天设备的大脑,智胜无情的竞争对手,建立持久的传奇。
🧠 定制CPU设计
深入硅技术的核心。确定核心数量、时钟频率、缓存大小和热特性。平衡纯性能、能效和成本,为每个细分市场打造完美的处理器——从经济型办公PC到高性能服务器。每一个设计决策都会影响基准测试、评论和你的利润。
🏭 您选择自己的工厂或代工-由您选择
有生产数据。建造并经营工厂来生产您的芯片。但当情况困难时,改变策略,为竞争对手公司制造合同。这可以维持运作——但你实际上是在武装敌人。在生存和野心之间取得平衡。
🔬 研发
将辛苦赚来的钱投资于高风险的研究项目。解锁新的制造技术、开创性的结构和关键技术。您会选择逐步改进以确保安全,还是将整个公司押在革命性的新节点上?
👥 人事管理
人才就是一切。雇佣有才华的工程师、有洞察力的经理和有前途的毕业生。培训他们,给予慷慨的薪水,并保持他们的热情——否则你只能看着你的竞争对手挖掘你最好的人才。被忽视的团队只会制造平庸的芯片。
🏢 建立你的实体帝国
从狭窄的办公室开始,扩展到全球高科技园区网络。购买、租赁或出售物业。建设研发实验室、行政套房和便利设施。您的房地产选择直接影响员工的士气、效率和公司形象。
📊 智胜市场
竞争永远不会结束。分析竞争对手的产品,跟踪市场趋势,抓住发布时间,以获得最大的影响。是通过价格削弱竞争对手,还是通过性能粉碎竞争对手,还是开拓忠实的利基市场?市场会记住你的每一步。
主要特色
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历史技术之旅: 经历真实的计算时代,从1986年到2026年。
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深度CPU工程: 完全控制处理器的结构和规格。
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双制造模式: 为竞争对手生产自己的品牌芯片或制造。
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人事系统: 就业、培训、晋升和留住行业顶尖人才。
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办公房地产: 在全球范围内购买、租赁、销售和配置办公空间。
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战略研发: 押注突破性技术或完善现有设计。
游戏详情
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